Трудовые правоотношения в Чехии

Помощь и поддержка работодателей

Грамотное оформление трудовых отношений, а также образцовое и соответствующее правовым нормам выстраивание рычагов воздействия на недобросовестных сотрудников являются гарантом защиты интересов работодателя при возникновении разбирательств в области трудовых споров.

Комплексно рассматривая вопросы с учетом трудовых и законодательных положений, мы предлагаем своим клиентам:

01

Консультации в области трудового права

02

Создание, обновление и доработку локальных нормативных актов

03

Подготовку к налоговым и трудовым инспекциям

04

Описание детальных должностных инструкций

05

Помощь в ведении кадрового делопроизводства

06

Поддержку при разрешении трудовых споров

07

Защиту прав работодателя в судебных разбирательствах

08

Разработку универсальных форм для трудовых договоров

Защита прав работника

Для любого сотрудника, начинающего свою деятельность в компании, самым первым этапом является ознакомление с трудовым договором и его последующее подписание в случае согласия с указанными положениями. Пренебрежение важностью неотъемлемой процедуры может обернуться возникновением потенциальных разногласий с работодателем в самом ближайшем будущем.

Если вам необходимо обращение в Государственную инспекцию труда или решение любых вопросов связанных с трудовыми отношениями, то наши специалисты готовы оказать квалифицированную поддержку и персональное сопровождение при разрешении трудовых споров в рамках:

01

Восстановления на работу

02

Перевода на другую работу

03

Процедур по расторжению контракта

04

Формулировки причины увольнения

05

Неправомерных действий при обработке и защите персональных данных работника

06

Финансовых выплат и нарушения своевременности оплат

07

Возмещения причиненного ущерба

08

Превышения полномочий сотрудников компаний

Адвокаты компании Kadiev & Partners поделятся с вами своим видением ситуации, подготовят заявление от вашего лица, подготовят и соберут необходимые документы и доказательства и представят ваши интересы в процессе судебного разбирательства.