Pracovněprávní vztahy v České republice

Právní poradenství pro zaměstnavatele

Důkladné vymezení pracovněprávních vztahů je důležitým aspektem ochrany zájmů zaměstnavatele v případě pracovněprávních sporů. Při vzniku pracovněprávních vztahů je pro zaměstnavatele nanejvýš žádoucí vytvořit vnitřní systém pravidel a mechanismus vynucení plnění pracovních povinností zaměstnanci, který bude v souladu pracovněprávními předpisy. Správné nastavení těchto procesů zajistí zaměstnavateli řádný provoz podniku a účinné řešení případných pochybení pracovníků, a to jak nedbalostních, tak i úmyslných.

Našim klientům nabízíme komplexní řešení problematiky pracovněprávních vztahů:

Ochrana práv zaměstnance

Každý nově nastupující zaměstnanec by se měl vždy pečlivě seznámit s návrhem pracovní smlouvy, ujistit se, že porozuměl svým pracovním povinnostem, vyplývajícím jak z pracovní smlouvy, tak i z pracovního řádu a jiných interních závazných předpisů zaměstnavatele, a teprve poté vstoupit do pracovněprávního vztahu.

Potřebujete-li se obrátit na Státní úřad inspekce práce nebo řešit jakékoliv pracovněprávní problémy, jsme připraveni Vám poskytnout odborné poradenství a osobní účast při vyřešení sporů týkajících se zejména:

Advokáti z advokátní kanceláře Kadiev & Partners Vám poskytnou svůj náhled na situaci, vypracují příslušné podání, shromáždí dokumenty a jiné důkazní prostředky a budou Vás zastupovat v soudním řízení.